2019 年 H1B 申请可能出现的重要问题

一年一度的H1B签证申请期又快临近了。 我们预计美国移民局和全美移民律师协会有可能在 2018年 2月底或者3月公布一些指导性H1B申请意见。

今年的H1B申请是在使用 2019年美国联邦财政年度的H1B名额。 2019年财政年度从2018年10月1日开始。 而H1B的递交则是在2018年4月1日开始。 按照2018年的程序,美国移民局将在4月1日起的第一个工作周接收 H1B的申请。 如果收到的申请已经超过年度H1B名额,则在第一个工作周收到的申请中抽签获得名额。

根据2018年度H1B申请出现的一些新现象,我们预测 2019年可能出现的重要问题包括以下几个方面:

  1. 移民局对于某些高科技领域的H1B申请可能继续保持其倍加严格的审查标准。2018年, 很多高科技领域的H1B申请公司都收到美国移民局的冗长RFE, 要求说明H1B受益人的工作地点,工作成果受益方,等等往年非常少见的 补充文件通知。

  2. 工资标准成为移民局决定是否最终批准H1B的重要考察之一。 以往H1B申请,只要LCA被Certified, 而且工资标准符合美国劳工部统计部门所公布的不同行业工资标准,移民局一般不会提出异议。 但是2018年H1B申请中, 出现了一些被否决的H1B, 主要原因包括雇主仅仅提供外国受益人 Level One的最低一级工资。 虽然我们律师事务所没有出现这类被否决的H1B 申请, 但是我们看到一些专业律师的评论中论述到这一问题。所以提请读者注意。

  3. 移民局对于一些猎头公司提交的 H1B更加严格。 2018年RFE中提出的众多问题中, 大多数都是针对猎头公司的。 我们预计, 在临近2018年4月1日时,美国移民局和全美移民律师协会还将报出更加具体的 2019年H1B 申请注意事项。