# 宁愿相信母猪会上树，都不要相信老板画的饼

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**Created:** [April 10, 2026, 4:00am UTC](https://www.isharkfly.com/t/topic/10387 "2026-04-10T04:00:00Z")\
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**Post date:** [April 10, 2026, 4:00am UTC](https://www.isharkfly.com/t/topic/10387/1 "2026-04-10T04:00:00Z")

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美国裁员这个事情每几年都会来一次。

职场人对虚假激励的疲惫感，更倾向于追求实实在在的工资和福利，以及对自己头上这把剑的焦虑和郁闷。

人类的资本在短期内快速向少数人集中，大部分的所谓中产都生活在斩杀线左右。

昨天公司裁员的余温已经慢慢的消散。

早上看到原同事的 LinkedIn 头像已经换成了 open to work。

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其实也并不知道这个效果怎么样，说是实话在现在这个硅谷横扫一片的情况下，要找到一份工作不难度已经上升到不是一个数量级的。

很怀念 20 多年前才开始复苏的互联网，那个时候只要了解一点点开发，甚至都不需要什么经验都可以找到合适的工作，现在 IT 相关的工作简直就是一地鸡毛，随便什么人只要刷下题目都能做一些东西，哪怕是差点意思，不代表不能做。

## 不要学 IT

IT 要不要学，当然是可以学的，但不要把 IT 当成自己的主业。

因为你的工作，学习能力，很容易就被替换，当你走向市场的时候会发现除了能敲一些代码外，其实也不会太多。

AI 的推进连敲代码最后这么一点点的护城河都被蚕食掉，在这个时候去学 IT 作为主业，简直是送人头去填坑。

今年的这波裁员简直就是不分人，不分职业，还没有被裁的就暗自庆幸，已经被裁的也不是世界末日，总有可以改变自己的机会。

## 并不遥远的裁员

IT 这个市场需要本身只需要那么多人。

几年前的疫情期间，美国社会发了太多的钱，这些钱真正到了最终用户手上的不多，但很多大公司都拿到了很多。

这些钱不是白拿的，他们需要把这些钱花掉，HR，人力资源上开始互相雇佣，互相抢人，可以看到网络上各种晒大礼包的，入职奖励的，给人的感觉就是只要今天不学 IT 就错过了走向人生巅峰的机会。

结果应该大家都知道了，各种刷题，把面试搞成标准化考试，没有学过计算机的，学文学的，学工程的，只要能看得懂几句英文的都开始刷题和进大厂。

这场繁荣的背后就是今天。

不知道在很多年股市特别繁荣的时候有过这样的一个段子，当一个投资人在搽皮鞋的时候发现给他擦皮鞋的人都在讨论股票的时候他知道是时候抛售股票了。

今天的 IT 职业市场又何尝不是这样呢？